1. 채용예정분야 및 인원

2. 근무조건

가. 급 여: 사회복지시설(국비지원시설) 종사자 보수 기준(5급)

나. 근무시작일: 2024. 4. 1.

다. 근무시간 : 주5일, 주간(9시~18시) 야간(18시~익일9시)

단, 시설의 특성상 필요에 따라 탄력근무 가능

라. 계약직 : 2024. 4. 1 ~ 2025. 3. 31, 계약 종료 후 정규직 채용

마. 계약직, 정규직, 수습3개월 적용 (*단 수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 결정될 수 있음.)

3. 채용방법

가. 1차 서류심사

나. 2차 면접심사(1차 합격자에 따른 개별 통보)

4. 응시자격

① 아래의 개별기준 요건(시행령 제7조 제2호) 중 어느 하나를 갖추어야 하며,

- 「고등교육법」제2조제1호부터 제6호까지의 규정에 따른 학교 졸업자

(졸업 예정자 포함)

- 사회복지사의 자격을 취득한 사람

- 「사회복지사업법」제2조제3호 및 제4호에 따른 사회복지법인·시설·단체의 임직원으로 성폭력 방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

- 공무원으로 성폭력방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

② 상담원 교육훈련시설에서 성폭력 상담원 교육과정(100시간)을 이수한 사람(필수)

또는 채용 후 6개월 이내 취득 가능자

③ 1종보통 면허소지자로서 12인승 차량 운전가능자(우대)

5. 신청･접수

가. 접수기간 : 2024. 2. 19.(월) ~ 2024. 3 . 11.(월) 18시까지

나. 접수방법

- 이메일 접수: ywca7994@hanmail.net

- 팩스 접수 : 064-749-7993

6. 서류전형 합격자 발표 : 개별 통보

◦ 2차시험(면접심사) : 2024. 3. 20.(수) 10시 * 면접심사 최종 합격자는 개별적으로 연락

7. 제출서류

가. 이력서(사진부착) 1통(별지1호)

나. 자기소개서(A4용지 2매 이내, 별지2호)

다. 최종 졸업증명서 1통

라. 경력증명서 1통(해당자에 한함.)

마. 자격증․ 면허증 원본 또는 사본 각 1통(해당자에 한함)

바. 개인정보 처리에 관한 동의서 1통(별지3참조)

사. 주민등록등본 1통(채용 후 제출)

아. 성범죄 및 아동학대관련범죄전력조회 동의서 1부(채용 후 제출)

자. 일반채용신체검사서 1부(채용 후 제출)

차. 신원보증서 또는 신원증명서 1부(채용 후 제출)

※ 첨부된 양식에 의거 이력서, 자기소개서 작성 부탁합니다.

8. 유의사항

가. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

나. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일까지 지원 서류일체를 보관하고 그 이후 즉시 파기하며, 지원자가 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내에 지원 서류 반환에 관한 청구서(별지4호)를 제출할 경우 14일 이내에 지원 서류를 반환합니다.

다. 제출 서류의 내용이 허위로 판명되거나, 결격사유가 확인된 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

라. 2차 시험 응시자는 응시당일 면접시험 시작 10분전까지 지정된 장소에 참석하여야 합니다.

마. 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 채용이 될 수 없습니다.

바. 해당 채용 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 기타 자세한 사항은 T. 010-9838-7993로 문의하시기 바랍니다.